《當個老闆賞識你，同事不會嫉妒你的大紅人》

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作者: 河合薰
出版社: 漫遊者文化事業股份有限公司
副标题: 讓你職場人際關係三級跳的七種基礎能力
原作名: 上司から「手放したくない」と言われる部下になれ
译者: 原木櫻
出版年: 2010-12-16
页数: 224
定价: NT$250
装帧: 平装
丛书: 商智WIZ
ISBN: 9789866272387

内容简介  · · · · · ·

在職場，比優秀不如比受人歡迎：

為什麼有些人，上司就是特別愛把重要事交給他處理？

為什麼每次升遷，有些人總是排在優先順位？

為什麼有些人就是白目惹人厭？有些人卻時時有貴人相助？

時時提醒自己養成這七種基礎能力，

你就是辦公室的「績優潛力股」！

（1）外表力：讓人安心，產生好感，才是讓工作獲得好評的第一步！

（2）回應力：讓別人覺得你有把他說的話聽進去，才能獲得信任！

（3）行動力：有禮貌地積極行動，讓人覺得你有用，是正面型的人！

（4）幹勁力：熱愛工作，讓上司覺得不用指示你就會自動自發做到！

（5）協商力：懂得站在別人的角度思考，不輕率犯錯也能自我檢視！

（6）持續力：耐得住煩，就算重複同樣的工作也能發現新事物！

（7）改革力：隨時發現問題、立刻改革，讓大家樂於被你領導！

別以為想要當個大紅人很累，很難，

注意這些小動作，就能替你的人際關係產生巨大的...

在職場，比優秀不如比受人歡迎：

為什麼有些人，上司就是特別愛把重要事交給他處理？

為什麼每次升遷，有些人總是排在優先順位？

為什麼有些人就是白目惹人厭？有些人卻時時有貴人相助？

時時提醒自己養成這七種基礎能力，

你就是辦公室的「績優潛力股」！

（1）外表力：讓人安心，產生好感，才是讓工作獲得好評的第一步！

（2）回應力：讓別人覺得你有把他說的話聽進去，才能獲得信任！

（3）行動力：有禮貌地積極行動，讓人覺得你有用，是正面型的人！

（4）幹勁力：熱愛工作，讓上司覺得不用指示你就會自動自發做到！

（5）協商力：懂得站在別人的角度思考，不輕率犯錯也能自我檢視！

（6）持續力：耐得住煩，就算重複同樣的工作也能發現新事物！

（7）改革力：隨時發現問題、立刻改革，讓大家樂於被你領導！

別以為想要當個大紅人很累，很難，

注意這些小動作，就能替你的人際關係產生巨大的效果：

◎張大眼睛聽別人說話

◎聽人家說話，要點頭

◎永遠要比規定上班時間早三十分鐘到公司

◎在會議室或下班聚餐，都要懂得座位順序

◎跑腿的事搶著做，散會後的工作我來收拾

◎試著去說「請讓我做做看！」

◎詢問之前先去查前例，把蒐集情報當習慣

「為什麼不是我？」

明明是自己的業績比較好，偏偏同期的伙伴先升官了。

明明是自己提出的企劃案比較好，偏偏老闆選了同事的企劃案。

明明是自己比較適任，偏偏老闆指定了別人。

不管是實力、幹勁、或者是個性，再怎麼想，也都是自己「應該比較優秀」，但是為什麼偏偏被選上的，都不是自己。

你曾經有過這種懊惱的經驗嗎？

像這種時候，說不定你會大嘆「運氣真差」，或者是安慰沒有受到上司眷顧的自己「都是因為和上司不投緣」，要不然就是忌妒被選上的同事「那傢伙，還不就上司偏心！」，然後批評同事。

你有沒有想過，為什麼自己總是運氣差，為什麼主管就是不愛你，

又為什麼，上司老是會偏心同事，而不是偏心你呢？

不論再怎麼表示「一切都以公平為原則」，很多時候，上司或主管在面對「非選不可」的時候，還是會出現個人喜好與偏袒的情緒。而，當人在面對二擇一，或者是只能從多數當中挑選一個時，會以什麼為基準來選擇？會牽動對方的心來偏袒於己的，究竟是什麼東西呢？

本書特意使用容易被當成負面字眼的「偏心」為主軸，融合作者採訪時遇到的具體實例與專業之健康社會學的見解，剖析什麼樣的員工基礎力對公司與高階主管具有十足的助益與魅力，公開如何成為「非你不可」的主管愛將之祕訣。

作者简介  · · · · · ·

河合薰

日本健康社會學者、氣象預報員、東京大學研究所客座研究員。畢業於千葉大學教育學部，一九九四年通過氣象預報員考試後，以氣象預報員身分活躍於朝日電視台「NEWS STATION」等新聞台。

二○○四年，於東京大學研究所醫學系研究科碩士課程〈健康社會學〉取得學位，繼續攻讀博士課程，並取得博士學位。現以健康社會學者身分，以產業壓力與專業為主題，致力於人類生存能力之研究，一邊也從事演講、執筆、電視演出等活動，亦擔任東京大學醫學系研究科兼任講師、早稻田推廣中心講師等。著有《在上司面前哭泣的女性》、《我不絕望的理由》、《變身為「想成為的自己」之九比一法則》、《我們不要不借重〈他人能力〉的上司！》（PHP研究所）等作品。

目录  · · · · · ·

前言
第1章　為什麼，人會「偏袒」呢？
你無時無刻不偏心
歐巴桑其實比美女更受歡迎
長得像比較容易被錄取
共通點拉近你我的距離
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前言
第1章　為什麼，人會「偏袒」呢？
你無時無刻不偏心
歐巴桑其實比美女更受歡迎
長得像比較容易被錄取
共通點拉近你我的距離
笑就對了
讓散客變成消費主力
微笑更勝千言萬語
「敗組」也能獲得人氣
同情是一次性消費
總理跟市井小民一鼻孔出氣
因為他完成了我們的夢想
才能是通往對方心的橋樑
偏心到了極點－－「愛」
掌握七大基礎能力就受寵
第2章　基礎力之一：外表力
每個人都是外「貌」協會
順眼比帥哥美女更吃香
短髮代表專業
袖口領口一定要刷乾淨
鞋子是重要的戰鬥裝備／別以為穿在腳上沒人看
辦公桌是你個人的專屬背景
圓滾滾一看就有安全感／單眼皮也要睜圓眼睛
注視對方的眼睛，不要看天花板
姿勢決定態度
吃相難看連出差都沒得去
男人屁股形狀好看很重要
第3章　基礎力之二：回應力
部下一點頭，上司就笑了
點頭讓對方洩漏情報
「對啊」到底在對什麼？
確認打破各說各話／近乎囉唆的確認才是剛剛好
有據可憑
馬上回覆不是因為太閒
期限自己講才算數
感恩要心嘴並用
回覆不是100，要120
用笑容回應
第4章　基礎力之三：行動力
打招呼不分貧賤老少
沒人規定電話是新人在接的
用尊稱取得信賴
沒大沒小是大忌
先來杯啤酒再說吧
當個五分鐘前的鬧鐘人
早半小時進公司等待幸運女神
在別人看不見的地方決勝負
收拾是種體貼
第一個去跑腿
第5章　基礎力之四：幹勁力
設定目標救援蠟燭兩頭燒
「請讓我做做看」
轉換成上司也能懂的聲道
把想做的事情掛在嘴巴上／夢想不只想，還要講
最需要投資的是自己
全面啟動情報天線
工作要自己去創造
命運女神後腦杓是禿的
失敗為成功之母／認識成功他媽媽
第6章　基礎力之五：磋商力
你是不是聽話高手
不懂的時候要老實說
想好了再開口問
從老狗身上學到新把戲
越忙才越要商量
一個口令一個動作學不到新東西
放低身段壓制情緒反彈
勤作商談筆記
通知開會不要只發email就算了
跟大家望向同樣的地方
第7章　基礎力之六：持續力
不練基本功別妄想一步登天
把每天都當作是最後一天
短期目標比較好完成
十分鐘回顧每日課題
把過去接線到未來
不遵守規定會拉著旁人一起陪葬
犒賞自己是為了走更長遠的路
為了關鍵時刻的到來
別把「我不幹了」掛在嘴邊
多想無益，單純享受工作吧！
第8章　基礎力之七：改革力
不便處自有商機
有缺陷，才有進步空間
只出一張嘴小心公憤
遭人嫉妒就面對面擊破
貫徹「對的就是對的」
洞燭機先察覺風險
別活在他人的眼光裡
勇於讓自己不安定
結交遠距離的朋友
欲速則不達
第9章　成為上司賞識、同事愛戴的公司大紅人
生存的意義，在於人際關係
相信自己的能力
將困難化為成長－－打起精神的能力
壓力是「人生的雨」
為了上司，為了團隊
結語
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